就在Google中国总裁李开复刚离开广州不久，百度上周五日在中山大学和华南理工大学进行了宣讲招聘，随后，全面转型搜索的雅虎中国公布，转型后要在全国至少招聘100名搜索方面的技术人员，包括50名大学应届毕业生，三大搜索门户的人才争夺战正式展开。

　　据中华英才网数据显示，搜索是目前IT行业最热的细分领域，Google、雅虎和微软每年仅技术研发人才方面的需求就超过200人，再考虑到百度等公司，每年需求将达到1000人。

　　雅虎拿出“期权”诱夺人才

　　雅虎中国方面表示，人才招聘将由阿里巴巴总裁马云、雅虎全球搜索技术所有者吴炯披挂上阵，全国各地的校园演讲也将在11月下旬进行。马云同时承诺，每个被录取的员工都将得到有

　　除了期权诱惑之外，针对李开复日前所提的Google中国研究院招收“50名关门弟子”的计划，雅虎方面也针锋相对地表示，录用的50名新员工将由阿里巴巴首席技术官吴炯、以及雅虎主抓搜索业务的副总裁路奇亲自培养，“我们会一对一地帮每个人制订合适的发展和培训计划，优秀者将进一步到美国雅虎总部去接受培训。”阿里巴巴人力资源副总裁邓康明说。

　　据了解，目前雅虎中国的招聘已经在中华英才网、51JOB开始“网上海选”。

　　微软招聘不设上限

　　10月28日，比尔・盖茨生日这天，微软在北京公布成立微软亚洲研究院互联网搜索技术中央。这是微软在全球成立的首个互联网搜索技术中央，微软亚洲研究院院长沈向洋表示，在目前50名研发人员的基础之上，近期的招聘目标已锁定2006年海内外高校毕业的优秀研究生和本科生，“而第一年至少会再招50人。”

　　在谈到如何面对中国人才竞争的时候，沈向洋则表示:“中国人智慧的很多，招多少都没有关系，重要的是再过几年以后看技术发展得如何，这才是培养人才的要害。”

　　本报记者 李宽宽 实习生 陈富文